Modicare Kya Hai? Modicare Business Plan की पूरी जानकारी

Modicare क्या है ?

Modicare भारत की पहली Direct Selling Company और उद्योग में एक प्रमुख हैं। Modicare लोगों के भीतर सपने देखने वाले को सशक्त बनाने के जुनून से प्रेरित है। जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों को शिक्षित करके, उनकी क्षमता की खोज करके और उन्हें एक ऐसा मंच देकर सामान्य से परे सपने देखने में सक्षम बनाता है।

 जहां वे अपने वास्तविक स्वरूप को फिर से खोज सकते हैं, इसके अलावा सफल उद्यमियों में बदल सकते हैं। Modicare ने लोगों के जीवन में जो परिवर्तन लाया है, वह केवल वित्तीय स्वतंत्रता तक ही सीमित नहीं है, बल्कि इसने उन्हें अपने आत्मविश्वास को फिर से खोजने और अपनी पूरी क्षमता का एहसास करने का मौका भी दिया है।

SAMIR MODI AZADI PLAN 10 AREAS OF INCOME

Modicare Kya Hai Modicare Business Plan की पूरी जानकारी
Modicare Kya Hai Modicare Business Plan की पूरी जानकारी
  1. SAVINGS ON CONSUMPTION (UP TO 20%)
  2. RETAIL PROFIT (UP TO 20%) 
  3. ACCUMULATIVE PERFORMANCE BONUS (APB 7% – 16% )
  4. DIRECTOR BONUS (DB) POOL (4%)
  5. TEAM BUILDER BONUS POOL (14%)
  6. LEADERSHIP PRODUCTIVITY BONUS POOL (15%)
  7. TRAVEL BONUS POOL (3%)
  8. VEHICLE BONUS POOL (5%)
  9. DREAM HOME BONUS POOL (3%)
  10. ATOOT BANDHAN BONUS POOL (2%)

1.खपत पर बचत (20% तक)

मोदीकेयर 12 श्रेणियों में ऐसे उत्पाद पेश करता है जो पूरे परिवार के लिए नियमित रूप से उपयोग किए जाते हैं।  मोदीकेयर सलाहकार के रूप में आप एमआरपी (अधिकतम खुदरा मूल्य) पर 20% तक की छूट पर उत्पाद खरीदते हैं, जिसका अर्थ है कि आपके घरेलू खर्चों में महीने दर महीने बचत होती है।

2.खुदरा लाभ (20% तक)

अपने ग्राहकों के साथ उत्पादों को साझा करना आपके व्यवसाय के लिए एक मजबूत नींव बनाने का पहला कदम है।  एक मोदीकेयर सलाहकार के रूप में, आप सलाहकार मूल्य पर उत्पाद खरीदते हैं और खुदरा मूल्य/एमआरपी पर अपने ग्राहकों के साथ उत्पादों को साझा कर सकते हैं।  आप जिस कीमत का भुगतान करते हैं और जिस कीमत पर उत्पाद बेचे जाते हैं, उसके बीच का अंतर खुदरा लाभ है जो आप कमाते हैं।  आप 20% तक का खुदरा लाभ कमा सकते हैं।  उदाहरण: आप रुपये के उत्पादों को साझा करते हैं।  सलाहकार मूल्य पर 20% मार्कअप पर 2,400 एमआरपी।  इन उत्पादों की सलाहकार कीमत रु।  2,000.  इसलिए, आप रुपये तक कमाएंगे।  400 खुदरा लाभ के रूप में। 

3.संचयी प्रदर्शन बोनस (एपीबी 7% – 16%)

 एक सलाहकार को प्रदर्शन बोनस प्राप्त करने के लिए अर्हता प्राप्त करनी होती है और वह योग्य स्तर के अनुसार बोनस अर्जित करने का हकदार होता है।  मोदीकेयर एक बहुत ही फायदेमंद प्रदर्शन बोनस प्रदान करता है जो प्रत्यक्ष बिक्री की दुनिया में सर्वश्रेष्ठ में से एक है।  इस प्रदर्शन बोनस को अर्जित करने के लिए, प्वाइंट वैल्यू (पीवी) का योग्यता स्तर जमा करना होगा।

 4.निदेशक बोनस (डीबी) पूल (4%) 

मोदीकेयर कंपनी के मासिक पीवी का 4% निदेशक बोनस (डीबी) पूल के रूप में विशेष रूप से पेड-एज़-टाइटल निदेशक के लिए अलग रखता है। बिना किसी संचय के पहली बार निदेशक के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए कम से कम 1250 पीजीपीवी (33750 पीजीबीवी) करें।

पहली बार निदेशक के पास सभी 16% चरणों को छोड़कर कम से कम 1250 PGPV होना चाहिए। निदेशक योग्यता के पहले महीने के बाद, रोल अप लाभ लागू होंगे। सभी योग्य निदेशक इस बोनस को अर्जित कर सकते हैं जिसका भुगतान योग्य निदेशकों के पीजीपीवी पर किया जाता है।

इस बोनस की गणना एक “प्वाइंट सिस्टम” द्वारा की जाती है, जो सभी योग्य पीएटी निदेशक प्राप्तकर्ताओं द्वारा अर्जित निदेशक बोनस अंकों के आधार पर होती है।  शीर्षक निदेशक पीपीवी>= 26, पीजीपीवी>=1250 योग्यता 6 निदेशक बोनस अंक% डीबी इंडेक्स में मासिक गणना के आधार पर आवंटित किया जाता है और महीने दर महीने अलग-अलग होने की संभावना है;  सूचकांक का निर्धारण और घोषणा महीने के अंत के समापन के बाद की जाती है।

 DB अंक निर्धारित करने का सूत्र नीचे दिया गया है

 मोदीकेयर का कुल मासिक PV = A

 निदेशक बोनस पूल (ए का 4%) = बी

 एक महीने में सभी डीबी क्वालिफायर द्वारा एकत्र किए गए कुल डीबी अंक = सी

 डीबी प्वाइंट इंडेक्स (रुपये) = बी/सी 4

 5. टीम बिल्डर बोनस पूल (14%)

 Modicare कंपनी के मासिक PV का 14% टीम बिल्डर बोनस पूल के रूप में अलग रखता है। सभी योग्य वरिष्ठ निदेशक और ऊपर के सलाहकार इस बोनस को अर्जित कर सकते हैं जिसका भुगतान 9 पीढ़ियों तक किया जाता है। इस बोनस की गणना एक “प्वाइंट सिस्टम” द्वारा की जाती है, जो सभी योग्य “वरिष्ठ निदेशक और ऊपर” प्राप्तकर्ताओं द्वारा अर्जित टीम बिल्डर बोनस अंकों के आधार पर होती है। टीबीबी पॉइंट इंडेक्स मासिक गणना के आधार पर आवंटित किया जाता है और महीने-दर-महीने अलग-अलग होने की संभावना है;  सूचकांक का निर्धारण और घोषणा महीने के अंत के समापन के बाद की जाती है।

 TBB अंक निर्धारित करने का सूत्र नीचे दिया गया है

 मोदीकेयर का कुल मासिक PV = A

 टीम बिल्डर बोनस (ए का 14%) = बी

 एक महीने में सभी टीबीबी क्वालिफायर द्वारा एकत्र किए गए टीबीबी अंकों का योग = सी

 टीबीबी प्वाइंट इंडेक्स (रुपये) = बी/सी

 6.ड्रीम होम बोनस पूल (3%)

 योग्य निदेशक और ऊपर के नियम

  •  लगातार 3 महीनों के लिए योग्य राष्ट्रपति निदेशक या उच्चतर बनाए रखें और चौथे महीने से डीएचबी अर्जित करें।
  •  मोदीकेयर द्वारा ड्रीम होम बोनस अगले महीने बोनस चेक के साथ जारी किया जाएगा।
  •  रु.  1,20,000/माह वह अधिकतम राशि है जो कोई डीएचबी में कमा सकता है।
  •  टीम बिल्डर बोनस पॉइंट का उपयोग डीएचबी गणना के लिए किया जाता है।
  •  एक बार जब कोई सलाहकार डीएचबी के लिए अर्हता प्राप्त कर लेता है तो वह वरिष्ठ निदेशक अचीवर या उच्चतर के रूप में अर्हता प्राप्त करने के बाद भी इसे अर्जित कर सकता है।

 7.नेतृत्व उत्पादकता बोनस पूल (15%)

 जैसा कि नाम से पता चलता है यह बोनस आपकी टीम में लीडर बनाने के लिए एक इनाम के रूप में भुगतान किया जाता है। Modicare ने लीडरशिप प्रोडक्टिविटी बोनस (LPB) के लिए कंपनी के मासिक PV का 15% अलग रखा है।इसका भुगतान सभी योग्य वरिष्ठ निदेशक और ऊपर के सलाहकारों को किया जाता है, जिनके पास एक योग्य निदेशक या उससे ऊपर के साथ 3600 जीपीवी का कम से कम एक चरण है। एलपीबी का भुगतान उन पैरों पर किया जाता है जिनमें कम से कम 3600 जीपीवी और – एक शीर्षक निदेशक या उच्चतर के रूप में भुगतान किया जाता है।

 यदि आपके निदेशक डाउनलाइन का जीपीवी ३६०० नहीं है तो योग्य/अयोग्य निदेशकों का जीपीवी ३६०० जीपीवी प्राप्त होने तक रोल-अप किया जाता है। एलपीबी अर्जित करने वाले सभी नेताओं को अपने योग्य अपलाइन को 180 अंकों की न्यूनतम गारंटी (एमजी) देनी होगी। एमजी दिया जाना स्वयं पीजीपीवी का 5% या 180 अंक, जो भी अधिक हो। एलपीबी अर्जित करने के लिए योग्य सभी वरिष्ठ निदेशक और ऊपर भी पहली पीढ़ी से बहु स्तरीय एलपीबी के लिए पात्र हैं

 8. ड्रीम व्हीकल बोनस पूल (5%)

 योग्य वरिष्ठ कार्यकारी निदेशक और उपरोक्त नियम

  •  लगातार 3 महीनों के लिए योग्य वरिष्ठ कार्यकारी निदेशक या उच्च पद बनाए रखें और चौथे महीने से डीवीबी अर्जित करें।
  •   ड्रीम व्हीकल बोनस के लिए अर्हता प्राप्त करने वाले सलाहकार को कंपनी से अनुमोदन प्राप्त करने के बाद एक कार/दोपहिया वाहन खरीदना होता है।
  •  दोपहिया वाहन की कीमत कम से कम एक लाख रुपये होनी चाहिए।  50,000  रु.  1,00,000/माह वह अधिकतम राशि है जो कोई डीवीबी में कमा सकता है।
  •  डीवीबी गणना के लिए टीम बिल्डर बोनस अंक का उपयोग किया जाना है।  एक बार एक सलाहकार DVB के लिए अर्हता प्राप्त कर लेता है;  वह वरिष्ठ निदेशक अचीवर या उच्चतर के रूप में अर्हता प्राप्त करने के बाद भी इसे अर्जित कर सकता/सकती है।

 7.ड्रीम ट्रैवल बोनस पूल (3%)

 क्वालिफाइड सीनियर डायरेक्टर और उससे ऊपर के नियम

  • यह क्वालिफाइड सीनियर डायरेक्टर और इससे ऊपर के टाइटल अचीवर्स को दिया जाता है।
  •  DTB का उपयोग कंपनी द्वारा घोषित यात्रा यात्राओं के लिए किया जाना है।  टीम बिल्डर बोनस अंक डीटीबी गणना के लिए उपयोग किए जाने हैं।
  •  अर्जित टीबीबी अंक पर भुगतान – 5 पीढ़ी।  एक बार आपका संचित DTB रु.  5 लाख, रुपये से अधिक की अतिरिक्त राशि।  5 लाख को ड्रीम लाइफ बोनस में बदल दिया जाएगा।  (नियम और शर्तें लागू)

 10. अटूट बंधन बोनस पूल (2%)

 योग्य क्राउन डायमंड निदेशक और उपरोक्त नियम

  •  मोदीकेयर कंपनी के मासिक पीवी का 2% अटूट बंधन बोनस (एबीबी) पूल के रूप में अलग रखता है।
  •  सभी पीएटी क्राउन डायमंड निदेशक और ऊपर के सलाहकार यह बोनस अर्जित कर सकते हैं।
  •  इस बोनस की गणना एक “प्वाइंट सिस्टम” द्वारा की जाती है, जो टीम बिल्डर बोनस अंकों के आधार पर सभी योग्य “क्राउन डायमंड डायरेक्टर और ऊपर” प्राप्तकर्ताओं द्वारा अर्जित किया जाता है।
  •  एबीबी पॉइंट इंडेक्स मासिक गणना के आधार पर आवंटित किया जाता है और महीने दर महीने अलग-अलग होने की संभावना है;  सूचकांक का निर्धारण और घोषणा महीने के अंत के समापन के बाद की जाती है।  एबीबी में अधिकतम 21,00,000 रुपये प्रति माह अर्जित किया जा सकता है।

Modicare Products में क्या क्या है ?

मोदी केयर प्रोडक्ट्स में सभी प्रकार के कैटेगरी को जोड़ने की कोशिश किया है। दैनिक जीवन में इस्तेमाल होने वाले सभी प्रकार के सामग्री है।

जैसे हम नीचे देख रहे हैं

  • WELLNESS
  • SKINCARE
  • COLOR
  • PERSONAL CARE
  • HOME CARE
  • SM WATCHES
  • TECH
  • JEWELLERY

Samir Modi कोन है?

समीर मोदी एक सहज उद्यमी हैं, जो लगातार नए और क्रांतिकारी विचारों को जीवन में लाने के लिए प्रयासरत हैं।  वह के.के. मोदी समूह के कार्यकारी निदेशक भी हैं – 2.8 बिलियन अमेरिकी डॉलर के मोदी एंटरप्राइजेज का हिस्सा, जिसकी स्थापना उनके दादा राय बहादुर गुजरमल मोदी ने 1933 में की थी;  निदेशक, गॉडफ्रे फिलिप्स इंडिया लिमिटेड;  निदेशक, इंडोफिल इंडस्ट्रीज लिमिटेड;  संस्थापक और अध्यक्ष, 24 सेवन सुविधा स्टोर और संस्थापक और प्रबंध निदेशक, कलरबार कॉस्मेटिक्स।

 नवंबर 2018 में श्री मोदी ने कन्फेडरेशन ऑफ एशिया पैसिफिक चैंबर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (CACCI) के अध्यक्ष के रूप में पदभार संभाला।  वह फिक्की कार्यकारी समिति के सदस्य भी हैं।

 प्रसिद्ध हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के पूर्व छात्र, श्री समीर मोदी के अमेरिका में कार्यकाल ने उन्हें एक वैश्विक परिप्रेक्ष्य और काम करने के लिए एक बहुसांस्कृतिक दृष्टिकोण दिया है।  वहां उनके कार्यकाल के दौरान, दुनिया भर में भारतीयों की सफलता ने उन्हें चकित कर दिया।  और फिर भी अमेरिका में अपने पूरे वर्षों में, और अपनी कई सामाजिक कल्याण यात्राओं पर, उन्होंने इस सफलता के कच्चे अंतर्विरोधों को देखा था।

 वह समझने लगे कि भारत में सफलता को दोहराने का एकमात्र तरीका आर्थिक स्वतंत्रता है।

 अपने परिवार की राष्ट्र निर्माण की परंपरा को जारी रखते हुए, १९९६ में, २५ साल की छोटी उम्र में, श्री मोदी ने आम भारतीय को ‘आजादी’ देने के दृष्टिकोण के साथ भारत की पहली डायरेक्ट सेलिंग कंपनी, मोदीकेयर की शुरुआत की।  सफलता के लिए उनका मंत्र “सोच बदलो, खुदको बदलो, दुनिया बदलो” रहा है।  उनका मानना ​​है कि अगर हम खुद को बदल लें तो हम असंभव को हासिल कर सकते हैं और अपने सपनों को साकार करने के लिए ‘आजादी’ प्राप्त कर सकते हैं।  आज मोदीकेयर भारत में सबसे तेजी से बढ़ने वाली डायरेक्ट सेलिंग कंपनियों में से एक है और लाखों भारतीयों की जिंदगी बदल रही है।  मोदीकेयर आजादी आंदोलन एक क्रांति पैदा कर रहा है और हर महीने लाखों लोग मोदीकेयर से जुड़ रहे हैं।

 उभरते हुए, नए भारतीय उपभोक्ता की नब्ज पर अपनी उंगली के साथ, समीर मोदी ने अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों के साथ उत्पादों की पेशकश करने वाले भारतीय सौंदर्य प्रसाधन ब्रांड की आवश्यकता महसूस की।  इसने उन्हें 2004 में कलरबार कॉस्मेटिक्स स्थापित करने के लिए प्रेरित किया। आज, यह अंतरराष्ट्रीय दिग्गजों के वर्चस्व वाले उद्योग में तीसरा सबसे बड़ा कॉस्मेटिक्स ब्रांड है।

Q. Modicare के संस्थापक कोन है?

Ans: समीर मोदी Modicare के संस्थापक कोन है

Q. Modicare का स्थापना कब हुई ?

Ans: समीर मोदी ने अपने परिवार की परोपकारी परंपरा को जारी रखने की जिम्मेदारी भी ली और 1996 में मोदीकेयर फाउंडेशन की स्थापना की।

Q. Modicare Azadi Plan क्या है ?

Ans: मोदीकेयर व्यवसाय और आज़ादी के निर्माण का मार्ग Modicare Azadi Plan है। 

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